Kirche soll vor Ort weiterhin erreichbar sein, auch wenn sich Grenzen bisheriger Gemeindeeinheiten verändern. Leitungsstrukturen können gemeinschaftlich genutzt und womöglich verschlankt werden. Ein teambasierter Arbeitsansatz – wie in interprofessionellen Pastoralteams – ermöglicht neue Perspektiven und schafft Synergieeffekte. Die Evaluierung bisheriger Angebote und Entscheidungswege ist elementarer Bestandteil der Konzeption funktionierender Personalplanungsräume.

Mit einer verbindlichen und inhaltlich stimmigen Ausgestaltung der Räume zeigt sich das Gesicht einer zukunftsfähigen Kirche, die trotz sich verändernder Personalvorzeichen vor Ort ansprechbar und sichtbar bleibt – durch Zusammenarbeit und individuell eingeteilte Verantwortungsbereiche. Noch stärker als bisher fördern Personalplanungsräume das gemeinschaftliche Denken und Gestalten des kirchlichen Lebens in Nachbarschaften.